Michelin România primește certificarea de Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv

Michelin România primește certificarea Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv, după o analiză riguroasă realizată de prestigiosul Institut Top Employers din Olanda.

Cele mai mari punctaje au fost obținute de Michelin la categoriile Strategie de Business și Leadership. În ceea ce privește Strategia de Business, echipa Top Employers a analizat modul în care angajații sunt implicați în procesul de înțelegere și implementare a strategiei adoptate de companie, iar pentru categoria Leadership, Institutul a analizat modelul de conducere existent în cadrul organizației și modul în care este utilizat pentru a asigura dezvoltarea profesională a angajaților.

În fiecare an, Institutul analizează companiile printr-o evaluare detaliată a practicilor sale de personal, utilizând sondajul HR Best Practices. Companiile sunt punctate pe baza a 20 de criterii, cum ar fi recrutare, strategie de afaceri, performanță, bunăstare sau practici de diversitate și incluziune.

În afară de categoriile Strategie de Business și Leadership, unde Michelin a obținut cele mai bune rezultate, compania a obținut scoruri de peste 90% în domenii precum strategia de personal, dezvoltarea și măsurarea performanței angajaților săi, integrarea eticii în activitățile zilnice ale companiei sau promovarea și implicarea angajaților în acțiuni dedicate sustenabilității.

“Vedem certificarea Top Employers ca o recunoaștere a practicilor noastre prin care asigurăm cel mai bun mediu de lucru și cele mai bune condiții pentru angajații noștri și ca pe o încurajare pentru a continua cu strategia noastră de resurse umane.
Așa cum se regăsește în valorile companiei noastre, respectul față de oameni face parte din ADN-ul nostru. De aceea, angajații noștri au fost întotdeauna prioritatea noastră, în special în ceea ce privește sănătatea și siguranța lor în contextul sanitar actual.
În fiecare zi, ne propunem să ajutăm angajații să își construiască o carieră valoroasă, relevantă pentru competențele lor. Încurajăm comunicarea transparentă, construim conexiuni offline și online, ne încurajăm angajații să fie o parte activă a companiei și pregătim managerii pentru a oferi îndrumarea potrivită membrilor echipei lor.
Lucrăm constant la îmbunătățirea experienței generale a angajaților, de la primul interviu până la off-boarding și această certificare ne arată că facem o treabă bună. De aceea, suntem un angajator de top”, a declarat Agata Trzcianowska, Director Personal Michelin Europa Centrală.

Michelin a înregistrat un scor mai mare, comparativ cu 2020, în domenii precum recrutare şi politica de integrare a noilor angajați, o frumoasă realizare a echipei de resurse umane, având în vedere contextul pandemic și trecerea în digital a acestor procese. Alte domenii, precum învățarea și dezvoltarea sau cultura organizațională, au fost, de asemenea, punctate mai mult decât în 2020. Scorurile obținute sunt rezultatul gamei largi de cursuri online disponibile pentru angajați pe platforma noastră internă și a diverselor activităților pe care le-am desfășurat în 2020 pentru a rămâne conectați chiar și în condițiile de carantină sau distanțare socială impuse de contextul sanitar.

“Deși am trecut printr-un an plin de provocări, care a avut cu siguranță un impact asupra organizațiilor din întreaga lume, Michelin a continuat să demonstreze puterea de a-și prioritiza angajații. Suntem mândri să anunțăm rezultatele de anul acesta și să felicităm organizațiile care au fost certificate în țările lor, prin programul oferit de Institutul Top Employers”, a declarat David Plink, CEO Institutul Top Employers.